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腾飞立仁
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招聘销售代表2枚

    我们成立于2008年,是有5年客户基础的网络公司,目前有长期维护的客户,业务比较稳定。现因业务发展需要特招募两名贤德有才之士,加入到腾飞立仁的团队中。
腾飞立仁人不多,不是大公司,但是能挣钱,有晋升空间,你入职之后也要做好,一做就是几年的准备,因为目前我司人员都比较稳定,时间一长谁也离不开。之所以会这样,也是因为公司“以仁为本,以质取胜!”的企业文化使然。
仁:仁爱,仁政,仁义;
质:质量,质检,质变。


入职要求:

1, 以仁为本,仁包含一个“仁爱”,所以会有团队的培养互助。因此,你不一定必须是一个有丰富经验的老销售员,但是一定要是一名肯学习,时刻努力提高自己的爱 学之士。因为“以质取胜”的质包含一个质量,不反产品要质量,通过一段时间的工作,最终需要你成为一位“质量”过关,营销过硬,能力过强的佼佼者。
2,要会沟通,不要是太老实本分的孩子。会讲笑话,幽默,说话大大方方。公司的丫头喜欢开玩笑,客户也需要公关,腰上要有劲,这样才经的起压力的考验,受的住失败的洗礼。
3, 做事勤快,自己监督自己。以仁为本,实行的是“仁”政,制度是死,人是活的,再大的佛最终也压不住72变的孙行者。公司不想制约任何人的发展,更不想因为 制度和以往的操作模式影响业绩,故,创新可也。但是这不代表没有纪律,任其所为。自己约束自己,必要该遵守的必须要遵守,公司这五年之所以能做起来,不是 靠偷奸耍滑,而是认真工作,坚持原则。
如果你读完上面,觉的自己还行,再看看工作内容:

1,找客户,前期一定会比较辛苦,这个过程没经验会持续三个月,有经验直接上手。其实工作经验也就那么回事,不怕累就是经验。
2,见客户,独立去解决客户问题。女孩爱白的需慎重,因为需要你出去跑,见各种各样的客户。不过公司就在地铁街道口C口,出行方便,地铁里好像也晒不到太阳。
3,收款。把话说出去,把钱收回来,维护好客户关系,是那种正常的维护客户关系,太刁钻不友善的客户,合作也不会很愉快,我们也没必要帮他挣钱。
另外说明:
有能力的不要担心待遇,没能力的不要来混底薪。销售挣的是提成,技术挣的是底薪,先自己定位好。面试即是缘分的开始,希望以诚相待。尽管公司非常GOOD,但因卡位限制,只能够招聘两名新同事。我特想知道,这两名新朋友,你在哪?我们等你,等的花都谢了。

 

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